مختصو موارد بشرية: توطين المهن الهندسية يحقق نمو الاقتصاد المحلي

بعد اتخاذ قرارات استراتيجية رئيسية في السعودية لدعم توطين المهن الهندسية وتعزيز التعاون بين الوزارات المختلفة، يبرز هذا القرار كمثال بارز على التكامل الوطني والجهود المشتركة لخدمة الوطن ورفع جودة الوظائف المتاحة للمواطنين، من خلال تحفيز انضمام المهندسين السعوديين للقطاع الخاص وتطوير القطاع بأفكار وبصمات سعودية، يسهم هذا القرار في دعم الاقتصاد وتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.
وتجسد هذه الخطوة الاستراتيجية الرؤية الطموحة لبناء مستقبل واعد ومستدام للمملكة، من خلال تعزيز دور الكوادر الوطنية واستثمار قدراتها في صناعة التغيير والابتكار.

تعاون وتكامل

وفي تعريفه لأهمية هذا القرار، أشار خبير رأس المال البشري مصعب الدليجان في حديث خاص لـ”العربية.نت”: ما لفت نظري في هذا القرار هو التكامل والتعاون بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ووزارة البلديات والإسكان، والشراكة الاستراتيجية الواضحة بين الوزارتين، وتوحيد جهودهم لخدمة الوطن والمجتمع السعودي، ونتمنى سماع مزيد من هذه الشركات على جميع المستويات.

وأضاف الدليجان: إن التركيز على التوظيف النوعي واستهداف وظائف متخصصة، وإدخالها في برامج التوطين، هو حجر الأساس لرفع جودة الوظائف للمواطنين ودعم الاقتصاد.. كما لا يخفى على الجميع جودة مخرجات جامعاتنا في قطاع الهندسة، وعليه فإن مثل هذا القرار في ظل التطور الكبير للمهندسين السعوديين هو أحد المحفزات لرفع نسب انضمامهم للقطاع الخاص، وأيضًا تطوير هذا المجال ببصمة وأفكار سعودية تحتاج إلى شخص ينتمي لهذه الأرض، ليعطي نتائج معمارية أفضل تتناسب مع خصوصية المجتمع السعودي.

علي عبدالله آل عيد ومصعب الدليجان

خفض نسبة البطالة

ومن وجهة نظر مستشار ومختص في مجال إدارة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي، علي عبدالله آل عيد، أكد أن قرار توطين المهن الهندسية الحالي متوافق مع نمو قطاعات العمل حاليًا، والتنمية التي تشهدها مشاريع المملكة، حيث يعتبر التغير إلى نسبة 25٪ من شاغلي المهن الهندسية عاملا مهما جدًا في دعم خفض نسب البطالة، وبالتحديد من خريجي التخصصات الهندسية.

جدير بالذكر أن حزم الدعم المتنوعة ابتداءً من دعم التدريب والتوظيف وصولًا لدعم استقرار واستبقاء العاملين يضيف ميزة للمنشآت يسمح بتخفيض جانب التكاليف، ويضع كفة تكلفة العامل السعودي هي الكفة الرابحة في ميزان تكاليف القوى العاملة.

وتابع الحديث: بالإضافة إلى ذلك، نحن بتطبيق هذا القرار نساهم جميعًا في دعم تعيين والاستفادة من قدرات وطنية ذات سمعة وإنجازات، قادرة على صناعة التغيير المنشود ومواكبة التطور الذي نطمح له في السوق السعودي وفي ظل رؤية المملكة 2030.

بدء تطبيق القرار

يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وبالشراكة مع وزارة البلديات والإسكان، بدأت تنفيذ قرار توطين المهن الهندسية بنسبة 25% حيث سيتم تطبيق نسب التوطين على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في المهن الهندسية.

ويأتي هذا القرار ضمن مساعي الوزارتين الهادفة إلى توفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.

وكشفت “الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية” أن أبرز المهن المستهدفة بقرار التوطين تتمثل في مهن: مهندس كيميائي، مهندس مدني، مهندس طيران، مهندس معماري، مهندس ميكانيكي، مهندس كهربائي، حيث يهدف القرار إلى توفير فرص وظيفية محفزة للمواطنين والمواطنات، ورفع مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل والقطاع الخاص في المهن الهندسية، وتعزيز مساهمة المواطنين والمواطنات في المنظومة الاقتصادية.