الحكومة: برامج “تمكين” تساعد الموظفين لرفع أجورهم
قالت الحكومة بأنها درست الاقتراح برغبة بشأن العمل على شمول جميع موظفي القطاع الخاص (الداخلين الجدد) والموظفين القدامى ببرنامج تمكين الجديد الرامي إلى رفع الحد الأدنى للأجور.
وبينت بقيام صندوق العمل (تمكين) بإطلاق حزمة من البرامج التي تعنى بدعم البحرينيين، والتي يعد من أهمها البرنامج الوطني للتوظيف الذي يقوم على دعم أجور الكوادر البحرينية من حديثي التخرج والباحثين عن عمل لبدء مسارهم الوظيفي بما يتراوح بين (%70-%30 ) من رواتبهم لمدة ثلاث (3) سنوات لدى المنشآت في القطاع الخاص وفقا للإجراءات والأحكام التي نص عليها البرنامج.
والتي تستند على السياسات الموضوعة من قبل وزارة العمل والجهات التنظيمية الأخرى، مما انعكس بشكل إيجابي على توظيف واستقرار البحرينيين في هذه المنشآت من خلال رفع الحد الأدنى للأجور في برامج التوظيف ورفع سقف الدعم من قبل الصندوق حتى (800) دينار بحريني، بحيث لا يقل أجر الموظف عند تقديم الطلب لحاملي شهادة الثانوية العامة عن (350) دينارًا بحرينيا، و(430) دينارًا بحرينيا لحاملي شهادة الدبلوم، و (500) دينار بحريني لحاملي شهادة البكالوريوس والذي سوف ينعكس بشكل إيجابي على توظيف واستقرار البحرينيين في هذه المنشآت.
بالإضافة إلى ذلك قام الصندوق مؤخرًا بإطلاق برنامج التطور الوظيفي الذي يهدف إلى زيادة أجور العاملين ممن تقل رواتبهم عن ألف وخمسمائة دينار بحريني (1,500) دينار بحريني.
ويمكن لصاحب العمل رفع أجور الموظفين القدامى بمقدار (50) دينارًا، وسيتم دعم الزيادة من قبل صندوق العمل بنسبة (100%) لمدة (24) شهرًا، والجدير بالذكر أن استدامة التطور الوظيفي تعد مسؤولية مشتركة مع القطاع الخاص، حيث سيقوم الصندوق بتحفيز التطور من خلال البرامج الجديدة بموافقة أصحاب العمل.
وإذ تعرب الحكومة عن خالص تقديرها لمجلس النواب الموقر على اهتمامه بموضوع الاقتراح برغبة الماثل، فإنها تشير إلى أنها توافق الاقتراح برغبة لتحققه بالفعل من خلال آلية الدعم المعتمدة للبرامج المذكورة، وتؤكد على تعزيز تعاونها مع مجلسكم لما فيه خير وصالح وطننا العزيز.
